LCT «­­°»

Líder. [Agente detonador] Agente de cambio capaz de impactar desde sus pensamientos, dichos y mayormente sus acciones y ejemplo. No se sirve del poder sino es guía al uso del mismo.

Colaborador. [La base de todo] Tan importante que su actividad misma es el motor de la encomienda. No es más ni menos, simplemente el indicado (tiempo, espacio, actitud, aptitud y entorno).

Trabajo en equipo. [Identidad] Es la voluntad misma que produce el convencimiento del esfuerzo encaminado a lo bien logrado. El todo es mayor que la suma de sus partes.

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CET ¼½1

Consciencia. [Mi ser, aptitudes y actitudes] El concepto integral del ser con sus habilidades innatas y las que se van desarrollando, con una actitud propositiva y responsable.

Empatía. [Mi impacto, el entorno] todo lo que haga tiene un impacto en mi entorno y seres que me rodean, de tal forma, que yo voy construyendo mi entorno y sus repercusiones.

Transformación. [Mi trascendencia, agente de influencia] El cambio orgánico, consistente, equilibrado y responsable, transforma vidas y reproduce nuevos discípulos. Convencer antes de imponer.

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OEB >.#

Ordinario. [hacer lo que se necesita] Acciones que se dan de forma natural, derivadas de una cultura ROD (Respeto, Orden y Disciplina).

Extraordinario. [hacer lo que se requiere] Acciones que se dan de forma no natural, aportando en su acción y conclusión un valor agregado.

Balance. [hacer lo que corresponda] Habilidad y empatía que se desarrolla en el proceso de optimizar (valorar y asumir) la forma en que se consigue lo deseado (ordinario y extraordinario).

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MFR ■≡¯

Medio. [aquello que se brinda] Medios, medidas y planes de acción. Somos instrumentos y los recursos son el detonante del arte.

Fin. [aquello que se anhela] Sin esfuerzo y compromiso no hay impacto, el fin noble de las obras es el usufructo.

Resultado. [aquello que se refleja] Por sus frutos los conoceréis. Sin resultados vengo a ser como metal que resuena y nada más.

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EEO ¥»£»$

Eficacia. [forma, destreza adquirida] Comunicación ágil, atención inmediata, capacidad de respuesta que facilite la toma de decisiones de forma oportuna.

Eficiencia. [fondo, experiencia desarrollada] Procesos definidos, estándares acordados, respeto y convencimiento por hacer de forma veraz las acciones correspondientes a las responsabilidades adquiridas.

Optimizar. [profundidad, ni más ni menos, lo que debe de ser, lo correcto] Resultados en forma y fondo en el tiempo adecuado.

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ROD ¯≡■

Respeto. Empatía en el trato. Ponerte en el lugar del otro (usuario/cliente/dueño). ¿Qué esperas para ti mismo?

Orden. Seguimiento y entregas fiables. Forma y fondo de las cosas (legible/ comprensible/oportuno). ¿Cómo te gustaría que te dieran las cosas?

Disciplina. Hacer lo correcto. Convicciones sobre emociones (lealtad/verdad/constancia). ¿Cuánto nivel de compromiso deseo en mis asuntos?

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